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36所召开试点序列任职资格等级认证第二次专业评议会
嘉兴在线新闻网     2018年02月14日 16:29:47     手机看新闻    我要投稿    举报
  近期,我所组织召开了试点序列任职资格等级认证第二次专业评议会。任职资格等级认证专业评议会评委、任职资格管理高级顾问、认证序列负责人出席会议,金飙书记专程莅临现场指导。   在顾问的指导下,评委们首先对认证评议原则和工作程序、任职资格标准,以及在首次认证评议会中达成的共识进行了回顾,对存疑问题展开充分讨论,统一认识。按照认证评议的基本原则。按照会议议程,各序列申报人员围绕本人的认证测评表进行自评和举证说明,回答评委提问。评委逐条评价被评议人员的能力要素项,对照任职资格标准进行判定,完成申报试点序列任职资格五级人员的专业评议工作。
  金飙书记在认真听取了系统开发与集成序列申报五级人员的专业评议后,提出了三点意见:一是要坚持任职资格等级标准不降低。任职资格标准由业务部门从我所实际业务和人才专业能力出发提出,同时在咨询公司的帮助下对标了外部同类同层次人才的能力标准,并经历了讨论、评审等多个环节把关,是我所人才队伍建设中牵引和保证人才专业能力水平的重要内容,更是保证我所在外部竞争中具有一定优势的关键,不能随意降低标准;二是在开展首次任职资格等级认证工作中,要注意把握好原则性与灵活性的关系,针对具体情况要做具体分析,对于历史原因造成的申报人员普遍性能力缺项情况,在不降低标准、不减少能力评价项的前提下,评委们要在组长的带领下、在顾问的指导和把关下,充分讨论,就首次认证的操作细则达成共识,并用统一的标尺加以衡量,同时对于标准中描述不精准或容易产生歧义的内容也要达成共识,作为今后修订完善标准的输入;三是人力资源部要加强组织推进力度、加快推进认证工作,各位评委、相关部门负责人、被认证人员要做好全力配合。首次认证工作存在涉及面广、认证工作量大的实际困难,更需要加大统筹推进力度。人力资源部应根据实际情况,调整工作思路、制定工作计划,评委、各部门和认证人员要按照计划配合好认证工作,从实际认证工作来看,每位参评人员最多留出半天时间就可以完成答辩工作,各部门负责人在认证人员遇到工作冲突时,除非极其特别的情况,应尽力做好工作调整与安排,确保按计划参加认证评议。

来源:36NEWS    作者:    编辑:盛羽晴    责任编辑:唐男
 
 
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